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Assessoria Apoio Administrativo


POLTICA DE QUALIFICAO ACADMICA E TCNICO-ADMINISTRATIVA


Existe uma poltica institucional da UFRJ de aprimoramento do seu pessoal. Na parte que toca aos funcionrios tcnico-administrativos a Sub-Reitoria de Pessoal e Servios Gerais tem uma Seo de Treinamento (SET) com o objetivo de capacitar os servidores da UFRJ, atendendo s necessidades de treinamento detectadas, contribuindo desta forma para o desenvolvimento profissional de cada servidor e, consequentemente, para o desenvolvimento institucional, bem como, buscando sua efetiva participao num processo de transformao e adequao da Universidade, diante das demandas impostas pelo desenvolvimento da cincia e tecnologia.

Por esta razo, a Seo de Treinamento pertencente Diviso de Benefcios da Superintendncia de Planejamento e Desenvolvimento de Pessoal/SR-4 tem como atribuio programar e realizar cursos, palestras e outros eventos com o intuito de atender a uma reciclagem profissional, na perspectiva de proporcionar ao servidor conhecimentos, habilidades e atitudes para melhor desenvolver suas atividades e contribuir para o crescimento institucional.

Vrios cursos so promovidos por ano e muitos deles, sendo desenvolvidos e ministrados por servidores da prpria Instituio, atendendo cerca de 1.500 funcionrios. Neste programas de treinamento so contemplados servidores de diferentes Centros e Unidades, incluindo a Faculdade de Medicina. Os eventos oferecidos so voltados para as reas de informtica, lnguas, comportamental e especficos por cargos e funes.

Para que todo este trabalho possa ser realizado, a Seo de Treinamento conta com a colaborao de alguns servidores, atuando como instrutores e busca fazer parcerias com as chefias de pessoal, diretores de Unidades e, cada vez mais, busca parcerias com outras Instituies pblicas e privadas, na tentativa de atingir os seus objetivos.

Os funcionrios pblicos tcnico-administrativos so avaliados anualmente, de acordo com a legislao em vigor. Constitui poltica da atual direo da FM estimular seus funcionrios a se aprimorar nestes cursos oferecidos pela SR4 da UFRJ.

No que se refere s oportunidades para os docentes titularem-se a Faculdade de Medicina tradicionalmente acompanha a poltica de toda a UFRJ de garantir aos seus professores a reserva de 50 % do seu horrio para atividades de pesquisa, fato que ocorre em quase todos os seus Departamentos.

Embora a deciso de liberao para se cursar Ps-graduao seja de cada Departamento, respeitando-se as suas necessidades operacionais, tradicionalmente os professores que realizam cursos na mesma rea geogrfica tm pelo menos 50 % do seu horrio liberado para tal finalidade, liberao que pode chegar a 100 % quando o curso realizado fora da rea da FM, em outros estados ou pases. Os Departamentos liberam seus docentes oficialmente atravs do seu Corpo Deliberativo com um cronograma provvel da realizao do curso, incluindo a feitura da tese. Os mesmos critrios so utilizados para a feitura de outros cursos ou estgios.

A ps-graduao da FM, atravs do "PROAP", tem como um dos objetivos criar condies para os professores apresentarem seus trabalhos em Congressos ou participar eventos oficiais. A SR3 da UFRJ tambm tem propiciado aos docentes a concesso de passagens e dirias para apresentar trabalhos em Congressos ou apresentaes em eventos oficiais, desde que considerados relevantes para a Instituio pelos respectivos Departamentos e Colegiados.



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